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                                                    来源:2分快3
                                                    发稿时间:2020-05-30 06:09:33

                                                    美国疫情暴发后,华盛顿州的急诊科医生Ming Lin(音译林明)在社交媒体上公开指责自己所在的和平医疗圣约瑟夫医院(Peace Health St Joseph Medical Center)针对新冠病毒的防护措施不到位,3月底,林医生被医院解雇。近日,林医生对医院提起诉讼,要求重返工作岗位,并呼吁医护人员应有自由表达的权利。

                                                    《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室党组成员孙国君介绍,对于代表委员的每一条意见总理都亲自看过。“我们的修改涵盖了70%反映的意见,确实有一些没有直接吸收。”

                                                    现在,林医生提起诉讼,要求重回医院工作岗位,并申请得到赔偿金,以补偿经济和心理损失。

                                                    因公开发声被供职17年的医院解雇

                                                    据英国《卫报》29日报道,美国一位医生对曾经解雇自己的医院提起了诉讼。

                                                    据悉,被解雇的林医生现在在南达科他州生活,只能偶尔参与急诊工作。他向《卫报》表示,他此次提起诉讼的核心要点是,医护人员在发现安全隐患时,应该有权利自由表达他们的担忧。

                                                    林医生曾经供职的圣约瑟夫医院属于和平医疗(Peace Health)集团,而与他签署劳动合同的是一家外包性质的医护雇佣机构“医疗团队”(Team Health)。因此,林医生的诉讼对象包括和平医疗的首席运营官理查德·德卡洛 (Richard DeCarlo),以及“医疗团队”公司。林医生的诉讼文书中提到,无论是他工作所在的医院,还是与他签合同的外包公司,两家机构的规章制度中都没有禁止员工使用社交媒体。

                                                    △林明医生  来源:《卫报》抗议蔓延至全美约20城

                                                    他介绍,没有被吸收的意见主要有五类,第一类是一些原则性意见,比如调整报告结构等;第二类是涉及重大表述,可能会带来一系列表述改动的意见,甚至改变政策取向,比如年度预期目标等;第三类是尚未研究定论的政策或出台一些新的政策等;第四类是提出支持某一个特定区域的政策;第五类是在报告其他地方已经体现的表述。

                                                    他说:“威胁一线医护工作者、或让他们噤声,这是不对的。我们冒着生命危险在一线工作,如果发现了不安全因素,我们有权大声说出来。希望这场官司能让大家关注到我们的诉求,然后可以推动立法做一些修改。”